Insertion
Résultats d'insertion en 2010 : 8 sorties positives sur 11
- 18 personnes accompagnées (2 femmes et 16 hommes)
- 10 jeunes (-26 ans), 7 bénéficiaires du RSA, 1 bénéficiaire de l’ASS
- 73% de sorties positives : 5 personnes vers l’emploi et 3 personnes vers une formation qualifiante
Retrouver le chemin de l’emploi
Notre chantier d’insertion CRYSALIS informatique embauche, forme et accompagne vers l’emploi une vingtaine de personnes par an.
En appliquant une pédagogie centrée sur la personne, les encadrants du chantier aident chaque salarié en insertion à retrouver le chemin d’une formation qualifiante ou du monde de l’entreprise.
Développer ses compétences techniques, transmettre ses savoirs, travailler son savoir-être, intégrer une équipe, percevoir une rémunération mensuelle : autant d'aspects qui permettent à chacun de définir son projet professionnel.
Pour connaître les offres d’emploi de CRYSALIS Informatique, cliquez ici
« Employeur partenaire »
Entreprises, nous pouvons vous recommander l’un de nos salariés : technicien en maintenance informatique, technicien réseaux, vendeur en informatique, etc.
Pour plus de renseignements, contactez Alix Cès au 01.46.15.60.57 ou remplissez le formulaire de la page Contact
Expérimenter différents métiers
Les employés du chantier sont formés essentiellement au métier d’agent de maintenance en informatique, mais ils apprennent aussi les techniques de vente et de conseil au contact de nos clients. Ceux qui le souhaitent peuvent même expérimenter les métiers de formateur en informatique et en bureautique.
Le chantier d’insertion représente une occasion privilégiée de faire le point sur sa carrière professionnelle et de mettre en place les éléments nécessaires à une nouvelle orientation.
La production (reconditionnement, réparations et démantèlement des ordinateurs) et la vente en boutique sont assurés par les salariés en insertion, sous l’œil attentif des encadrants, toujours disponibles pour répondre aux diverses questions.
Le chantier d’insertion permet :
- d'améliorer ses compétences techniques
- de définir son projet professionnel
- de se préparer au monde de l’entreprise
- de renforcer sa confiance en soi
- d'améliorer son rapport aux autres
- de bénéficier d'un salaire
Un suivi socioprofessionnel individualisé
Le responsable de l’accompagnement socioprofessionnel fournit une aide adaptée pour épauler chacun sur le plan social et professionnel : accomplir des démarches administratives, trouver un logement, faire un bilan de santé, postuler à des offres d’emploi, etc. Des entretiens individuels réguliers sont menés pour faire le point sur les démarches en cours, la recherche d’emploi ou de formation complémentaire.
Une formation aux techniques de recherche d’emploi (TRE) est dispensée : réalisation de CV, rédaction de lettres de motivation, formation à l’entretien téléphonique ou physique, simulation d’entretiens d’embauche, recherches sur Internet, etc.
La sortie du chantier
Sont considérés comme « sorties positives » :
- Emploi durable (CDI ou CDD de 6 mois minimum)
- Emploi de transition (CDD inférieur à 6 mois ou contrat aidé)
- Formation qualifiante complémentaire ou diplomante complémentaire
Le suivi socioprofessionnel se poursuit pendant trois mois après la fin de contrat chez CRYSALIS Informatique.
Depuis 2005, CRYSALIS Informatique maintient un niveau de 70% de sorties positives.
Quelques témoignages
S… (28 ans) - Juillet 2011
Depuis combien de temps êtes-vous chez CRYSALIS Informatique ?
Depuis presque 6 mois. Je termine mon premier Contrat Unique d’Insertion et je vais le renouveler.
Que faisiez-vous avant CRYSALIS Informatique ?
Je travaillais dans l’immobilier. Je ne trouvais pas de contrats qui me convenaient. Après un an de chômage, j’ai décidé de me reconvertir.
Avez-vous un projet professionnel ?
J’ai pour projet d’obtenir une certification Apple Mac. Je vais suivre une formation de quinze jours agréée pour postuler ensuite chez Apple dans la maintenance hardware et la gestion de réseaux. J’aime beaucoup le système d’exploitation de Macintosh qui est intuitif, performant, novateur et stable.
Que vous apporte ce chantier d’insertion ?
CRYSALIS m’a permis de reprendre un rythme, d’être actif, de me raser de nouveau le matin, de m’habiller. Je retrouve un challenge professionnel. A l’atelier, les systèmes d’exploitation utilisés étaient Windows et Unix. Je me suis proposé de développer la maintenance des Macintosh. J’ai fait des interventions de maintenance dans des sociétés qui utilisent des Mac et je donne des cours d’initiation à des personnes extérieures.
M… (21 ans) - Juillet 2011
Depuis combien de temps êtes-vous chez CRYSALIS Informatique ?
Depuis 4 mois. En 2010, j’ai suivi une formation en maintenance informatique et de technicien réseaux. Cette formation ne m’apportant pas un niveau d’études suffisant par rapport à ce qui est demandé sur le marché de l’emploi, je n’ai pas trouvé de travail dans le domaine.
La Mission Locale m’a alors dirigé vers CRYSALIS Informatique.
Que vous apporte ce chantier d’insertion ?
Il me permet de découvrir la pratique du métier que je n’avais pas eue en suivant ma formation initiale, d’acquérir une expérience professionnelle. J’apprends de nouvelles choses.
Avec l’aide du responsable du suivi socioprofessionnel de CRYSALIS, j’ai trouvé une école pour suivre une formation de technicien supérieur de niveau BAC+2 reconnue sur le marché de l’emploi. Cette formation étant en alternance, je suis actuellement à la recherche d’une entreprise, c’est pourquoi je travaille actuellement mon CV.
